说变就变天将寒，人性管理心头暖
10月14日上午，濮阳县看守所正在召集全体民警学习之时，濮阳市气象台发布寒潮蓝色预警信号：预计濮阳全区48小时内最低气温将下降8度左右，最低气温降至4度左右，偏北风5级左右。
预警信号就是命令，学习结束后我所召开紧急会议，速令管教统计号内无厚衣御寒人员，专门派民警给在押人员家属打电话，通知家属及时送押御寒衣物。家在外地、没有家属或无法通知到家属的在押人员，看守所统计急缺衣物人数后，统一采购发放。
一直以来，我所认真贯彻落实上级政策制度，牢固树立以人为本理念，着力维护被监管人员人身权利，在此理念指导下积极创新推行在押人员预约会见的工作方法，畅通在押人员诉求通道；尊重其人格尊严、人身权利和诉讼权利，保障被监管人员生命健康权益，我所在管理过程中严禁民警使用侮辱性语言、严禁打骂在押人员；重视老弱病残管理，在押人员人均医疗费用远远高于平均水平；我所在管理过程中充分体现文明管理、人性化管理的要求，坚持依法管理、严格管理、科学管理、文明管理。在押人员预约会见方法的推行，不仅畅通了其诉求通道，所领导及全体民警用尽所能为在押人员解决问题的结果是，努力消除被监管人员的对抗心理，预防和大大减少了被监管人员重新违法犯罪。
在此基础上，我所还积极发挥监管场所社会教育功能。2013年9月29日上午，濮阳县看守所邀请濮阳县职教中心学校300多名师生到所，给其上了一堂别开生面的法制教育课。通过此次活动的开展，以生动鲜活的案例，为处于冲动期的青少年敲响了警种，更好的履行了看守所青少年警示教育基地的职责。
对于人性化开展监所管理的理解，所长顾建民有自己的独特含义：人犯首先是人，其次才是犯罪嫌疑人。大部分犯罪嫌疑人的善良的本性依然存在，看守所民警的责任就是唤醒他们的良知，弘扬人性善的一面，使犯罪的人悔过自新，重新做人，消除其心理障碍和对立情绪，促使他们遵守监规认罪悔罪，达到教育、感化、挽救的目的。
