中原网讯 1月10日，由58集团HRG郑州分公司主办的“金蓝领时代·2016年年度卓越雇主”评选盛典郑州站圆满落幕。在当前的就业领域，蓝领群体已成为国内就业市场的主力军，他们的就业状况及对企业的衡量标准成为众多企业及政府部门关注的焦点。
近年来，随着中国经济的发展，良好的职业与专业培训、不断提升的薪资、更为全面的福利保障措施，蓝领的边界正在重塑。特别是国家大力倡导年轻人弘扬“工匠精神”的背景下，新型蓝领日渐成为就业市场的“香饽饽”。他们不再是单纯提供体力的普通蓝领，而是以技术和服务为驱动裂变出的新蓝领，优秀者或依托超高技术和精湛技能，或利用规范化服务理念和专业知识，在城市中谋求发展甚至开创事业，这些都昭示着们，“金蓝领”时代已经到来。
在“互联网+“浪潮的助推下，金蓝领时代更是充满了活力。一方面，“互联网＋”改变了人们的生活方式和轨迹，催生了以专职外卖送餐员、专职代驾、上门美容美发师等为代表的大批新型蓝领岗位。另一方面，类似58集团HRG(包括58同城招聘、赶集网招聘、招才猫直聘、速聘)这样的专业化平台，依托自身的海量数据，为7亿蓝领求职者提供了更加精准、有效的择业信息。这大大改变了过去蓝领群体因为受教育程度低，而无法及时获取信息与对职业前景判断的短板。
在金蓝领时代，借助互联网，优秀的金蓝领将会更加轻松的找到满意的工作，而优秀的企业，凭借先进的企业文化、管理理念、发达的培训计划和完善的制度流程将树立起良好的雇主口碑，引导蓝领的就业判断。在本次活动中，百世物流、豪世华邦、芝麻开门、可口可乐、中国移动等一大批耳熟能详的公司品牌出现在获奖名单中。这些卓越雇主，将吸引着蓝领们主动进行自我能力的升级，挑战晋级“金蓝领”的征程，进而打开更广阔的职业发展空间。
作为最了解蓝领求职人群需求及招聘市场变化的行业引领者，58集团HRG继全国金蓝领时代卓越盛典(北京总部)后，落地于各大城市，推出此次活动，对于雇主来说，可以更好的了解蓝领的真实诉求，打造良好口碑；对金蓝领人才来说，可以为他们提供更加专业、权威的择业信息，寻找到满意的卓越雇主；对于58集团HRG自身来说，则不仅为企业和蓝领搭建起沟通彼此的桥梁，更代表着未来蓝领市场市场的发展方向。
