中原网讯（记者 薛璐）组织工作报告中指出，自市九次党代会以来，组织部门紧紧围绕市委中心大局选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，业务工作和队伍建设实现双跃升。
回顾过去的5年，我市落实“五重五不简单”选人用人试行办法，加强县乡党委书记队伍建设的意见等文件，运用“四个差额”、“两推荐一票决”、“一评三考”等竞争性方式，选拔优秀干部435名。在全国率先推行离任县（市）区委书记用人行为检查，引入党政正职干部群众满意度调查，推行干部选任“一报告两评议”，形成了“事前有制度、事中有监督、事后有检查”的良性监督机制。
今后5年我市组织工作的指导思想是，以绩效考核、优先条件选用干部为重要手段，按照“全覆盖、双跃升”目标和“三化四贴近”原则，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设，全面加强组织部门自身建设，不断提高组织工作科学化水平，为加快郑州都市区建设提供坚强组织保证。
今后，要以优化结构提升能力为重点，着力建设高素质的领导班子和干部队伍；以选准干部激发活力为重点，着力深化干部人事制度改革和组织制度创新；以抓好基层夯实基础为重点，着力加强党的基层组织建设；着力推进人才强市战略，力争到2015年，全市人才总量达到160万，高层次创新型科技人才达到5000人，科技创新团队达到100个。
“五年来，市委、市政府在鼓励企业科技创新方面出台了不少举措。”郑州机械研究所所长乔培新深有感触地说，“连维良同志在报告中指出，今后五年将加强科技人才队伍建设，完善科技服务平台，健全科技成果转化体系和机制，支持国家和省市重点实验室、技术中心建设，开展重点科技攻关。这使我们企业界深感振奋，也坚定了我们进一步加大研发投入、推动技术创新的信心，相信五年后郑州的整体创新水平一定会有明显提升。”…[详情]
郑州市九次党代会以来的五年，是我们坚持科学发展、实现跨越发展的五年。五年来，在中央和省委、省政府的正确领导下，在全市广大党员干部和人民群众的共同努力下，我们坚持以党的十七大精神为指引，开拓进取，真抓实干，圆满完成了市九次党代会确定的各项目标任务。
连续实施跨越式发展行动计划，深入落实党中央、国务院和省委、省政府…[详情]
