郑州师范学院院长、研究员赵健
把人口压力转化为人力资源优势，建设全国人才高地
“我谈三个问题，第一个是认识问题，第二个是关键在落实，第三个是人才支撑。”
首先是认识问题，《指导意见》中进一步明确了支持河南加快建设中原经济区的相关政策，这是国家大力实施促进中部地区崛起战略，推动区域协调发展的又一个重大举措。这个《指导意见》开宗明义，强调了中原经济区是涵盖河南全省，覆盖周边地区，核心是不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价，构建“三化”协调发展的思路。在中原经济区空间布局中，着重强调了省会郑州的核心带动作用，提升郑州交通枢纽、商务、物流、金融等服务功能，增强引领区域发展的核心带动能力；着重强调了郑州要巩固提升综合交通枢纽地位，这也是区位优势，建设以区域为中心，地区性中心为节点，专业物流体系为支撑的现代物流体系等，从众多层面赋予郑州在中原经济区建设中的重任，这既是急切的希望，又是全面的鞭策。
其次在抓落实。目前规划有了，政策有了，郑州市委、市政府也提出了一些目标，就是要加快建设郑州都市区，打造中原经济区核心增长区，蓝图已经绘就，关键在落实。
如何抓好落实？就是要在转变工作作风中确立抓落实的理念。
一是从郑州的实际出发，细化都市区建设的各项指标，在做好规定动作的同时，努力做好自选动作。
二是要有为人民的利益勇于承担各种风险的勇气，要做到这几个方面，就是心中装着实情，胸中装着实学，手中握着实招，行中干着实事，脑中想着实效。
三是从依法行政、恪尽职守来提升队伍的公信力，从政令畅通、狠抓落实来提升队伍的执行力，从以人为本、执政为民来提升队伍的影响力。
最后，实现宏伟目标，人才是发展的根本保证。《指导意见》中提出提升人才资源开发水平，坚持人才发展优先，显著提升人口综合素质，把人口的压力转化为人力资源优势。省委也明确提出要把河南的人口压力转化为人力资源优势，努力建设全国人力资源高地。郑州作为河南推动中原崛起的龙头，实施人才强市战略，建立人力资源体系，实施优质教育资源倍增计划，承担起推动教育发展的动力。
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