为了给农村精心选派最优秀的干部，省委组织部、省委农办、省扶贫办联合下发实施方案，各级党委高度重视。洛阳市对选派干部进行竞聘面试，通过自我陈述和考察平时表现，把最适合驻村的干部选拔出来。
河南积极为派驻农村的“第一书记”们创造良好的工作环境。省委组织部明确“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”，派驻单位与驻地实行“双管理”。省帮扶办组织各涉农部门和驻村任职干部召开项目申报说明会，引导项目资金和事业经费向派驻村重点倾斜。省扶贫办对省直每个派驻村倾斜项目资金50万元。郑州大学、河南大学、省农科院等省内高校及科研院所面向驻村干部专题举办科技信息发布会，让500多项科研成果和派驻村实现无缝对接。
“第一书记”真干实干。驻村干部们赢得了群众的信任，在最近开展的村级组织换届选举中，5789名驻村任职干部全部高票当选派驻村党支部第一书记。
驻村任职工作为河南贫困村、难点村全面发展装上了新“引擎”。安阳县盘金垴村海付恒一方面跑搬迁资金，一方面做农户的工作，最终实现全村整体搬迁到曲沟镇洪岩村第一社区。
河南省委副书记、组织部部长邓凯说：“选派机关干部驻村任职，目的就是改善农村落后面貌，造福农民群众。”一年多来，全省派驻村共引进7000多个发展项目，年人均增收1000余元，化解村级债务1.4亿多元。
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