今年以来，郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）围绕“摸清村情民意、建好村级班子、服务中心工作”三项任务，组织广大组工干部深入农村和重点项目建设一线开展大调研、大走访、大排查活动，进一步围绕中心、服务大局，转变作风、提升形象，有力促进了“三讲三提升”活动的扎实开展。
摸清村情民意。结合建立“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作，综保区（港区）95名组工干部全部下沉到全区42个行政村，走村入户开展大调研、大走访、大排查活动。采取“结对子”、“帮穷亲”、发放调查问卷等方式，排查梳理基层组织建设方面存在的问题。活动开展以来，共收回调查问卷434份，排查出3大项15小项问题，共撰写有针对性措施的调研报告85篇，对抓好农村基层组织建设，农村劳动力转移安置，增加农民收入和被征地农民的社会保障等问题，提出了很好的意见和建议。 同时，广大组工干部入村后，共帮助村“两委”解难题211起，办好事166件，树立了组工干部良好的形象。
建好村级班子。在大调研、大走访、大排查的基础上，结合基层组织建设年的要求开展村级党支部分类定级工作。42个农村党支部好的有15个，占35.71%；较好的为18个，占42.86%；一般的有3个，占7.14%。按照“巩固先进、推进一般、整顿后进”的工作思路，对6个定为较差的村级班子采取“一村一策”分村施治，在限定的时间内促其晋位升级。
新港办事处庙后庵村多年来村级班子处于半瘫痪状态。“三讲三提升”活动开展以来，新港办事处党工委副书记赵旭带领9名同志入村开展整顿工作，在确保大局稳定的前提下，首先把“强基富民”驻村工作队队长任命为村党支部第一书记，其次选举4名党小组长协助开展工作，使瘫痪多年的党支部得以正常运转。目前，该村已培养入党积极分子5名，南水北调桥梁建设、合村并城树木移栽等重点工程和中心工作进展顺利。
服务中心工作。综保区（港区）坚持将组织工作与全区重大项目建设等中心工作相结合，着力服务全区工作大局。充分发挥组工干部善做思想工作的优势，积极参与富士康项目、机场二期工程、南水北调跨河桥梁建设和合村并城等重点工程建设。推行“4+2”工作机制，即组工干部一周内4天在机关工作，2天在联系村或项目一线工作，加强同党员、群众的沟通交流，与党员结对帮扶，化解矛盾问题，并在工作中发现共产党员的先进典型、总结经验，编写了《共产党员先锋谱》一书，发放到每名党员手中，在全区掀起了看先进、学先进、比先进的热潮。
