表彰网格“双百”优秀人员
“坚持依靠群众推进工作落实”网格管理长效机制建设(一)
定格到位 严密融合 联动治理
按照“顶格、到位、严密、融合”标准，划分一级网格18个、二级网格347个、三级网格3368个，1487名乡（镇）办干部担任网格长；53个市直职能部门下沉工作人员5830人；整合三个层面社会力量1.5万人纳入网格管理。建立了“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的网格化管理体系，实现了硬件建设标准化 、队伍管理规范化、督查考核常态化、平台运行信息化。
明晰条块职责，坚持联勤巡查、联席研判、联动处置，持续开展七个重点领域矛盾问题集中排查治理，每月确定一个工作主题，先后进行了电梯、锅炉等十余项专项治理，三年多来，全市共排查各类矛盾问题20.3万件，办结率达98.7%，全市大局保持和谐稳定。
“坚持依靠群众推进工作落实”网格管理长效机制建设(二)
创新提升 服务群众 构建和谐
健全完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的网格化管理格局，初步建立起网格化管理体系与群众自治组织有效衔接、互为支撑的基层治理新结构；积极探索利用网格“服务群众最后一公里”的方法路径，着力构建三级三类便民服务体系和便民服务十五分钟生活圈，使各级网格成为服务民生的优势平台。
致力于机制深化、规范、提升，长效机制建设理论研究成果在郑州市评审中荣获一等奖；郑州市长效机制工作现场观摩会在新密召开；“片医”、“一村一警”、网格长“三级代办制”、楼栋留言板、网格创业“2帮1”等经验被省、郑州市推广；连续三年被评为郑州市长效机制工作先进县（市）区，获郑州市都市区建设三年行动计划长效机制工作先进单位等荣誉称号。
