领导班子：“十二五”期间，局党委围绕中心工作，服务发展大局，结合“党的群众路线教育实践”、“三严三实”、“三查三保”等活动，坚持民主集中制原则，加强领导班子建设，提高领导班子决策能力，做到思想清醒、政治坚定、方向正确、行动迅速。通过抓班子带队伍，郑州市人社事业在“十二五”期间不断进步，“十二五”期间，成为全市人社干部职工勇于担当、辛勤奉献的五年，也成为郑州市民生改善明显、群众分享人社事业改革发展成果更多的五年。
构建“六型人社”，彰显“人社精神”：“十二五”期间，先后开展了“内部管理提升年”、“制度执行年”、“服务型机关创建年”、“两创一评”、“调查研究年”等活动，大力加强制度建设、执行力建设和作风建设，大力弘扬“诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越”的人社精神，着力构建“责任、效能、创新、和谐、法治、廉洁”“六型人社”，建设“劳动者之家、人才之家、公务员之家”“三个家”，各项工作都取得了历史新成就，实现了历史新发展，铸造了历史新辉煌，为郑州都市区建设做出了积极贡献，人社部门的队伍更加团结，作风更加务实，纪律更加严明，服务更加高效，作用更加出彩、形象更加出众。
