新密市按照“顶格、到位、严密、融合”的标准，强化痕迹化管理和三支队伍建设，3个层面15大类2.3万人成为网格生力军。我们持续开展七个重点领域矛盾问题集中排查治理，每月确定一个工作主题进行专项治理，三年来，共排查各类矛盾问题20.3万件，办结率达98.7%。我市以网格为平台整合资源和力量，着力构建三级三类便民服务体系，推动“四项基础制度”落地生根，初步建立起网格化管理体系与群众自治组织有效衔接、互为支撑的基层治理新结构。其中，公安系统实施的“一村一警”制度在全省得到推广，2015年，全国乡村医生签约服务重点联系县第一次工作推进会在新密市召开，卫生系统以网格化为依托实施“片医”签约服务等经验做法全省全国推广。2013年郑州市长效机制工作现场会在我市召开，我市创新举措，网格长三级代办制、楼栋长制度等先进经验，在郑州市进行推广。我市长效机制工作连续三年被评为郑州市先进县（市）区，并荣获郑州都市区建设三年行动计划长效机制工作先进单位等荣誉。
