中原网讯（记者 陈思 王娟）今年以来，惠济区以“三讲三提升”活动为契机，以加强组工干部作风建设为着力点，围绕“强党性、转作风、作表率、树形象”主题，号召广大组工干部下基层、接地气、听民声、办实事、解难题、促发展。
广泛开展谈心谈话活动。部领导班子成员采取双向约谈、上门访谈、个别谈话、集体恳谈等方式，与全区各镇（街道）、区直单位领导班子成员和村（社区）党组织书记等进行谈心谈话，了解情况，解决问题，推进工作。部机关其他干部也分别与所联系对象进行了谈心谈话。
建立组工干部定期学习制度。将每周五设为“集中学习日”，组织学习党的路线方针政策、法律法规等政治理论知识及业务知识。创设“惠济组工讲堂”，开展“党组织书记讲党课”、“老党员讲传统”、“什么是组工干部的党性”专题讨论等活动，举办党史知识、演讲、征文比赛等，目前该区已开展各类学习教育活动228次。4月底，该区在复旦大学连续举办两期科级干部培训班，引导组工干部学理论、学党史、学政策、学业务，深化党性认识，提高业务素质。
开展有针对性的实践活动。开展“一帮一”结对帮扶活动，全区组工干部与所包村的贫困党员、困难群众结成帮扶对子182对，定期开展走访，重大节假日期间进行慰问，认真解决帮扶对象生产生活难题。开展“开门评议”活动，采取上门走访、集中座谈、问卷调查、网络评议等形式，广泛听取各界的意见和建设，自觉接受社会评议和监督，查找不足，改进工作。先后组织召开两代表一委员、离退休老干部、机关干部、基层党员群众代表、专业技术人才等几个层次的座谈会，发放调查问卷2000份，征求到意见建议56条，并将意见建议反馈给相关单位和部门，抓好整改落实。
深化“双联双解”下基层活动。部领导班子成员、各科室、机关干部分别联系1个镇（街道）、1个村（社区）、1名贫困党员，认真解决基层单位和党员群众实际难题。同时，依据“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制，选派100余名组工干部到网格化管理建设、新型城镇化建设、重点项目建设、信访稳定、驻村帮扶等一线重点岗位历练，使组工干部在一线增长才干、树立形象。
