党性讨论“明方向”
以“什么是组工干部的党性”、“组工干部怎样讲党性”主题，荥阳市召开党员专题民主生活会 ，采取“自我剖析查、干部相互评、领导帮助点“的方式，认真查找组织工作与新任务新要求相比存在的差距与不足，查找科室和个人在思想观念、精神状态、改革创新、能力素质、工作作风、公道正派等方面存在的差距，并对查找出来的问题，共同分析原因，研究修订整改措施，明确今后的努力方向。
风险查改“强防范”
荥阳市建立了组工干部岗位廉政风险“三评四防”机制，组织部机关干部根据科室及个人岗位职责内容和单位内部分工，采取个人自查，科室与科室、个人与个人之间互查、领导点的方式，查找出科室和个人廉政风险点46个，经部务会研究，确定部机关“三级”岗位5个、“二级”岗位9个、“一级”岗位25个。目前，针对岗位廉政风险点制定了相应防范措施，组织部机关每位同志签订承诺书，时刻不忘承诺践诺。
目前，荥阳市建立了落实整改问题销号台帐制度和整改公示制，对需整改的问题，采取具体问题由科室业务部门分头整改，复杂问题由主管领导牵头整改，重点问题由部机关集中整改的方式，强化整改责任，限定整改时限，推动问题的有效整改落实。
