中原网讯（汪守景）“三讲三提升”活动开展以来，金水区组工干部以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制为契机，坚持全员下基层、察民情、聚民意、听民声、解民忧，既掌握了第一手资料和群众生活状况，又密切了党群干群关系，深得群众欢迎和赞誉。目前，50多名组工干部深入基层620余次，发现实际问题370多个，已解决216个，撰写调研文章62篇。
把“联系点”建成“示范点”
“三讲三提升”活动一开始，金水区就要求每名组工干部分别联系一个社区、农村、企业和重点项目，每周至少抽出两天时间进行蹲点调研，发现问题，总结经验，找准对策，并撰写民情日记，每月写出1篇调研报告。特别是以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制为载体，遴选、抽调12名得力组工干部组成3个群众工作组，对口帮扶南阳新村街道3个条件相对较差的社区，通过走访入户、调查摸底和向社区群众公开承诺书等，明确了与群众利益息息相关的32个帮扶事项和每一事项的完成时限，自觉接受群众监督。
把“接访日”变成“爱民日”
金水区要求16名部机关科室中层以上干部，每月至少深入联系点或红色家园接访一次，直接听取来访人员的意见诉求，认真做好解释、协调、解决工作，切实把问题“化解在社区、处理在街道”。
活动中，区委常委、组织部长李建国坚持带头接访，每月在区委信访室和红色家园，分别接待来访党员、干部群众，现场解决12件多年遗留下来的疑难问题。目前，该区组工干部累计接访130余次，解决实际问题49件，真正把“接访日”变成了“问题解决日”、“奉献日”和“爱民日”。
