把“约谈制”变成“贴心制”
认真落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部部长与镇办、区直部门的98名主要负责同志进行谈心，特别是前一阶段，结合区人大、政府、政协换届，与10余名新进班子成员、退出班子同志普遍进行一次谈心，理顺了情绪；4位副部长主动深入各单位，与300多名科级干部进行谈心交流；9名部机关中层干部与87名街道中层干部进行深入谈心。同时，向党员干部公开电话，让大家可以指定约谈组织部长或组工干部，实现双向约谈、双向交流。
把“帮扶制”变成“奉献制”
活动开展以来，金水区每名组工干部分别与2~3个困难家庭结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助排忧解难，切实为党员群众办实事、做好事、解难事。组工干部魏虎山利用大学期间学习社会学这一优势，在社区开办了“小魏社工站”，专门为刑满释放人员进行心理疏导，为有心理问题的青少年进行社会矫正。目前，金水区组工干部结成帮扶对子360余个，建立帮扶工作室5个，帮助15名下岗失业人员实现再就业。
