听取活动进展情况汇报
召开部分党代表座谈会
突出重点,创新举措求实效
创新活动举措,着力强党性、提素能、转作风、树正气、聚人心,打造视野宽、胸襟宽、思路宽的组工干部队伍。
看听研讨强党性。组织参观管城区党史展览馆、任长霞纪念馆等红色教育基地,组织参观高新区检察院预防犯罪职务展等廉政教育基地,集中收看党史专题片;遴选市交警五大队民警杨华民、二七区环卫工人江学铜等5名创先争优先进典型在全市各单位作巡回报告,邀请离退休老干部讲党课,加强对组工干部的优良传统、廉洁自律和职业操守教育,引导组工干部坚定理想信念,打牢公道正派的思想基础。围绕“到组织部为什么、留什么、比什么”、“什么是组工干部的党性”等专题开展讨论,组织征文比赛,市、县两级常委组织部长带头撰写体会文章,引导组工干部将讲党性的标准和行为明晰化、具体化,切实做到顾大局、讲原则、守纪律,不断提升党性修养。
学习练兵提素能。严格坚持每周集体学习制度,部领导带头领学上级文件,解读重要会议精神;开设组工讲坛,中层业务骨干轮讲工作体会,解答疑难问题;编印“三讲三提升”活动读本,推荐《加快领导方式转变、推进中原经济区建设》等优秀书目,倡导“一天一小时、一月一本书”,开展读书竞赛,引导组工干部完善知识结构,提升综合素质。深入开展学政策、学业务,比技能、比绩效“双学双比”活动,组织参加中原经济区建设知识竞赛等4次理论测试,开展计算机操作、公文写作等岗位技能大比武,促使组工干部成为本职工作的行家里手;选派组工干部到中心工作、急难险重一线挂职,加强实践锻炼,培养复合型组工干部。
调研帮扶转作风。围绕推进干部人事制度改革、强化基层基础等确定120个重点调研课题,让组工干部带着课题下基层,到问题多、矛盾多、工作薄弱的一线前沿,问需于民,问计于民,形成了一批高质量的调研成果,部分成果已转化为具体有效的工作措施。市委组织部抽调2名部领导、16名机关干部组成群众工作队,每周深入到分包的荥阳市京城路街道办事处等联系点,对三级网络构建、群众工作队参与网格化管理、基层组织建设深化“三委一站”等进行指导;部内各处室分别联系一个乡(镇)办、分包一个村,每名组工干部结对帮扶1名基层党员、困难群众,直接联系服务群众。截至目前,全市组工干部先后走访群众近万人次,化解各类矛盾问题3500多个,办理实事好事1400多件,落实帮扶资金3000余万元。
查摆整改树正气。“开门评部”找问题,围绕提高我市组织工作满意度,面向社会发放调查问卷3.6万份,召开县(市)区常委组织部长,“两代表一委员”等不同层面座谈会,广泛征求意见建议,查摆出各类问题56项,收集群众意见建议上万条。将查摆出的问题建立“台账”,根据职责分工反馈到有关领导和部门,召开组织生活会,逐个查找成因,制定整改方案,明确整改责任人、整改时限,认真进行整改;在全市组织系统开展岗位风险点查摆,实行流程再造,对部机关审批事项进行清理,实行首问负责、限时办结,受到服务对象和群众广泛好评。
关心关爱聚人心。组织进行健康体检,全面落实休假制度,保障组工干部的身心健康;建立困难帮扶、走访慰问等制度,增强组工干部的认同感、归属感;成立健身、书画等活动小组,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,培养健康情趣,营造和谐向上氛围,努力打造组工干部“温暖之家”。